意德士科技股份有限公司(股票代號 7556), 依公開發行公司內部控制制度處理準則之規定, 建立公司治理制度, 保障股東權益, 強化董事會職能, 設立審計委員會與薪酬委員會, 尊重利害關係人權益, 提昇資訊透明度。
我們將致力於以高標準的商業道德, 履行企業社會責任和卓越的公司治理; 我們更將致力於提供高品質的產品與優質的服務給予我們的顧客, 優化股東的投資回報, 關注員工福利, 以永續經營為努力的目標。
董事會
本公司設董事七人，任期三年，其中獨立董事三人， 董事會至少每季召集一次， 但遇有緊急情事時，則隨時召集之。 定期性董事會之議事內容，至少包括重要財務業務報告與內部稽核業務報告。
審計委員會
本公司審計委員會由全體獨立董事組成，旨在協助董事會提高公司治理。審計委員會每季召開定期會議。審計委員會職權有：審核公司財務報表、內部稽核、公司內部控制制度、重大之資產、衍生性商品交易、資金貸與、背書或提供保證、簽證會計師之委任、解任、報酬、及其獨立性評估，以及財務、會計或內部稽核主管之任免、並受理接獲之檢舉案件、定期檢視公司法律遵循情形、與主管機關往來文件內容及員工從業道德執行情形等。
薪資報酬委員會
本公司薪資報酬委員會由全體獨立董事組成，旨在落實公司治理，並健全本公司董事及經理人薪資報酬制度。薪酬委員會每年至少召開二次，其職權有：訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準等。
履行誠信經營
本公司訂有「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」等，並加強宣導，俾建立全體員工誠信經營共識，強化執行成效。執行單位負責企業誠信相關制度維護及監督執行，並每年定期向董事會報告。
內部稽核
本公司設立隸屬董事會之內部稽核單位，依證券交易法第14-5條規定，本公司內部稽核主管之任免，經審計委員會同意，並提報董事會決議，本公司內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬係依據「薪工循環」、「薪資管理辦法」之規定辦理，考評每年執行二次，前述任免、考評及薪資報酬係依簽核流程簽報至董事長核定，前述相關辦法已揭露於本公司內部規章專區。
智慧財產管理計畫
本公司為持續提升公司治理及永續發展，針對商標、專利等智慧財產已採行相應保護及維護等管理措施，參照經濟部產業發展署「台灣智慧財產管理規範（TIPS）」擬定智慧財產管理計畫，作為本公司推動智慧財產管理相關事務之重要執行方案，避免侵權訴訟對營運的傷害。
